折込チラシによる求人情報の訴求効果について、インターネット調査を実施！調査結果のレポートを8月21日に公開 (1/4ページ)
採用活動において、求職者に直接アプローチできる折込チラシ。昔ながらの手法と思われがちですが、意外と目に留まる機会も多いものです。実際のユーザーが折込チラシにどのような印象を持ち、どのくらい中身を見るか、そしてどのくらい求人応募につながるのか、調査を行いました。
中小企業を対象に「人事部を丸ごと外注」をテーマに掲げ、煩雑でコストのかかる採用活動を社員1名分よりも低コストで、採用のプロが支援する株式会社Revive（リバイブ）（本社：東京都中央区、代表取締役社長：熊野 拓人）は、2024年8月21日（水）に、求人の折込チラシに関する調査レポートを公開しました。20歳〜59歳の男女200人を対象に調査を実施した結果、折込チラシは約75%の人に内容を確認されていること、一定数の人から求人応募等の反応を得られることが判明しました。
▼ 「折込チラシに関する調査レポート」（株式会社Revive 公式ウェブサイト）：https://www.revive.gift/hr_report/research-report-2024-08-21/
■折込チラシに期待できる求人情報の訴求効果を調査し、レポートを公開
採用活動において求職者にアプローチする方法は幅広く存在しますが、今回は、求人折込チラシに着目しました。現在の東京都内でも、郊外にあたる地区や地元住民との関わりが高い地域では、折込チラシからの応募が一定数見込まれると予測されます。
折込チラシはインターネットによるWeb集客よりも限定的なエリアに、ひいてはより絞り込まれたターゲットに、低コストで情報を訴求できます。
