社員の「強み」「潜在能力」「貢献意欲」を引き出し、離職を防止！心理の国家資格・公認心理師が“人材育成”に悩む担当者に向け書き下ろした記事を公開！オンライン講座も (2/4ページ)
従来行われていた、スキルや知識を提供するだけの人材育成ではこれらの価値観に十分に応えることができず、モチベーションの低下や組織からの離脱を招いてしまいかねません。そこで求められるのが、一人ひとりの社員が持つ「強み」「潜在能力」「貢献意欲」を最大限に引き出すアプローチ。そのカギを握るのが「心理学」です。ブログ記事では、個人の内発的動機付けを促す心理学に基づき、心理学が人材育成に果たす役割、操作的な心理学的アプローチを人材育成に安易に利用するリスクとデメリット、人材育成に役立つ心理学の基礎理論などを解説。人材育成に悩む方にとって必要な知見や情報が満載です。
■オンラインの1日講座で資格を取得、内閣総理大臣認証NPO「人材育成に役立つ心理学講座」を開催
日本コミュニケーショントレーナー協会代表理事の椎名は、心理の国家資格を持つ公認心理師です。「変われなければ心理学ではない！」をスローガンに掲げ、科学的根拠に基づく正しい心理学の普及に努めています。協会の公式ブログなどを通じて、わかりやすいコミュニケーションに関する啓発活動にも注力。たとえば以下の記事「コミュニケーションとは？ コミュニケーションの本質を知ろう！」は、初心者でも無理なくコミュニケーションの本質を理解できると好評です。
