副業マッチングサービス『lotsful』ミドルシニアの副業実態と、キャリアに関する調査を実施 (6/8ページ)
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企業側では、社内・グループ内の人材流動化に向けた取り組みや、社外での越境学習機会の提供を通じたミドルシニア社員のリスキリング支援などが注目を集めていますが、『lotsful』では、キャリアの可能性を拡げる副業のモデルケースを１つでも多く創出し、この選択肢の価値をより多くの方々に向けて発信していければと思います。
■利用企業数は1,700社超！3万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2024年6月時点
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNDc1NDgjNzkxNzhfTGhDdHB5S0FWbC5qcGc.jpg ]
＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。
