インターン応募時で重視するのは「企業・業界」。参加学生の好感度を左右するのは「社員の雰囲気」＜2026年卒ブンナビ学生調査(2024年10月)＞ (1/4ページ)
◆企業選びの軸◆現在の業界・企業の絞り込み状況◆学生とニュースの関わり◆定例トピックス
株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、2026年卒業予定の学生を対象とした「2026年卒ブンナビ学生調査(2024年10月実施)」の調査結果を発表しました。10/1-10/18で、136件の回答を得ました。
概要は以下の通りです。
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■今回の注目ポイント
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【インターンシップまとめ】
82.4％の学生がインターンシップやオープンカンパニー・キャリア教育プログラムに参加。応募の際の理由・基準・重視しているものは参加して好感度が上がった理由は1位は「社員の雰囲気」70.9％。一方で、好感度が「企業・業界」が68.3％、「就活に役立ちそうだと思ったから」37.4％、「採用につながっているから」30.1％。下がった理由1位も「社員の雰囲気」で66.7％。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMzMDAyMSMzNDc1NjQjMzAwMjFfeHl4RGtHbllEdS5wbmc.png ]
【業界・企業研究】
自分なりの研究方法が確率できているかについて、「まだ模索をしている・試行錯誤している」「やり方が分からず困っている」が65.5％。進め方・資料の見方が合っているか・終わりがないなどの声が多くみられる。
