応募企業1,727社の中から『はたらく人ファーストアワード2024』受賞企業を発表！授賞式ではチョコレートプラネットさんが企業を表彰！ (18/21ページ)
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【特徴4】「はたらきがいサーベイ」の利用で企業が行うことはたった３つ
①ご担当者様が「はたらきがいサーベイ」の実施情報を設定（実施日・回答期限・サーベイ対象者の設定）
＜システムから設定した実施日に、「はたらきがいサーベイ」のアンケートを自動配信＞
②対象者が回答期限までにアンケートに回答
③ご担当者様が回答結果を確認
中途採用サービス『ミイダス』について
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNTE4NjEjODQ3MjNfSk1BTk9ncUNURC5wbmc.png ]
『ミイダス』は、世界初※の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら入社後の活躍をサポートする採用・転職サービスです。
求職者は『ミイダス』独自の「可能性診断」で求職者のビジネスシーンにおける行動・思考の特徴やストレス要因、認知バイアスの強さなどを可視化し、ビジネスパーソンとしての自身の特徴や強みを知ることができます。
さらに、企業はこの「可能性診断」の結果をもとに、全国52万人以上（2024年6月時点）の可能性診断を受けた求職者から自社の「活躍要因」に合った人に直接スカウトが送ることができます。従業員の「可能性診断」の結果から自社で活躍する人材の特徴を把握し、似た傾向を持つ人材を採用することで、自社で活躍・定着しやすい人材を獲得できます。
また、必要項目を設定することで、面倒な職務経歴書を読む必要もなく、すぐに求職者へアプローチできるので、面接まで最短1日で設定可能です。しかも、料金は定額制であるため、何人採用しても追加費用はかかりません。採用にかかる工数の削減にも寄与する、費用対効果の高いサービスです。
