リスキリング支援サービス 『Reskilling Camp』、トヨタ自動車のデジタル人材育成を支援し組織変革を促進 (2/4ページ)
■本研修プログラムについて
本研修プログラムは、スキル習得フェーズにおける「ハンズオン」と、スキル発揮フェーズの「ハッカソン」で構成されており、実際に手を動かしながらデジタルスキルを習得・発揮することに重点を置いたプログラムです。
「ハンズオン」のフェーズでは、業務自動化ツールを使いこなすことを目標に、解決したい課題に合わせた生成AIの活用方法についても併せて学べるよう学習プログラムを設計しました。
「ハッカソン」のフェーズでは、チームごとに制作したアプリの概要発表や、制作アプリを用いたデモンストレーションを行うなど、チームビルディングの強化や、コミュニケーションの活性化を狙ったアプローチを採用しました。
また、受講者のマインドセットを引き上げるため、学習の動機付け、モチベーションの維持向上を担うコーチングプログラムを採用しています。
本研修プログラムを通じ、個人のスキルアップだけでなく、業務効率化やチームの課題解決力の向上に寄与することで、トヨタ自動車のビジョンの実現を支援します。
■トヨタ自動車株式会社 田原工場エンジン製造部 吉田様 より一言
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTI0OTQjNzkxNzhfc0xiSUFydFp2eS5wbmc.png ]
企業やチームにとって人材育成で大切なのは、まずチャレンジの機会、そして人の考える力を尊重することだと考えます。みんなが知恵を出し合いチャレンジする場を用意し、個人の成長と組織のデジタル文化の弛まぬ前進を意図して、『Reskilling Camp』の導入を決めました。
『Reskilling Camp』の柔軟なカリキュラムで、スキル習得に欠かせない「やり始めるきっかけ」と「学んだ後の定着」までを一貫してサポートいただきました。
