③受け入れ先の管理職や、人事・産業保健スタッフに対するコンサルテーション
プログラム終了時には人事のご担当者様・受け入れ先の管理職の方などにも同席いただき、プログラムの報告・復職者への今後の支援におけるポイント等についてのアドバイスを行います。また、プログラム実施期間中も、人事や管理職の方から復職者への対応・支援についてご相談いただくことが可能です（*4)

復職支援プログラムの内容

上記①個別プログラム設計　②復職準備性アセスメント　③管理職・人事・産業保健スタッフへのコンサルテーションの全ての内容が含まれ、復職者本人とは5回のプログラムを行います。
また、標準のプランでは、本人のセルフケアスキルの向上・定着を目的として、提携先の株式会社Awarefyが提供する、認知行動療法をベースとしたセルフケアアプリ「アウェアファイ」の6ヵ月ベーシックプランがセットになっております。


復職支援プログラムの基本的な流れ


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSMxODI0MiMzNTUzMzIjMTgyNDJfRkxJVGlrWFVTTC5qcGc.jpg ]
今後もピースマインドでは、はたらく人と組織の「はたらくをよくする®」に寄与するソリューションを積極的に提供してまいります。
 
＊１　独立行政法人高齢・障害・休職者雇用支援機構『職場復帰支援の実態等に関する調査研究』（2021）
＊２　厚生労働省 地域におけるうつ病対策検討会「うつ対応マニュアル－保健医療従事者のために－」（2004）
＊３　厚生労働省 主治医と産業医の連携に関する有効な手法の提案に関する研究（2016)
＊４　回数には上限があります。