エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』トヨタファイナンスの新規事業開発人材育成をオリジナルカリキュラムで0から1をつくる人材に (2/4ページ)

2025.05.13 11:00 バリュープレス

タグ：: 新規事業開発人材; トヨタファイナンス; TECH PLAY; テクノロジー人材; パーソルイノベーション

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTU2OTIjNzkxNzhfTE9RcmRMS1BXYS5wbmc.png ]

＜事例サイトURL＞
https://business.techplay.jp/case/toyotafinance
※2025年5月12日事例ページ公開

■導入背景・取り組みの概要について

トヨタファイナンス株式会社　人事部人事企画グループ部　U様　K様コメント

今後、当社がより事業を推進していくためには、社内でDXに対応した事業創造ができる人材をさらに育成していく必要があると考え、その人材育成の第一弾として、『TECH PLAY Academy』のDX人材育成研修の受講を決めました。
今回の研修は、各部署からメンバーを選抜し、8時間×10日間という長い拘束時間を設け、厳しい条件での実施となったため、社内でも様々な意見がありましたが、当社が躍進していくためには、現在の事業のベースである自動車販売金融事業やクレジットカードビジネスからさらに発展した事業の開発も必要だと感じており、『TECH PLAY Academy』の研修カリキュラムの導入に至りました。
『TECH PLAY Academy』を選んだ大きな理由は、研修のカスタマイズが利く点です。

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