エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』トヨタファイナンスの新規事業開発人材育成をオリジナルカリキュラムで0から1をつくる人材に (3/4ページ)
今回、当社からの要望だった10日間の研修期間に合わせて、研修カリキュラムを設計いただきました。また、魅力的な講師の方をアサインいただいたことや、提案内容についても、当社の考える人材育成の方針に沿ったものが多く、研修のクオリティ面も含め他社よりも当社にマッチしていると感じ、『TECH PLAY Academy』を選びました。
今回の研修が、“０から１”を生める人材育成の種蒔きの段階になればと思っています。その意図まで『TECH PLAY Academy』がきちんと汲んでくれたことが、良い研修に繋がったのだと感じています。
■本研修カリキュラムについて
＜受講者・実施期間＞
・受講者：17名
・実施期間：2024年9月26日～2024年12月4日（全10回）
＜研修内容＞
新規事業模索のための事業開発人材の育成
・研修の概要
事業開発スキルの育成
市場/顧客理解、事業領域の調査、提供価値の具体化、事業提供の体制検討
・研修の成果
受講者の61.1%が「大変満足」、38.9%が「満足」と回答
受講者の61.1%が「研修で学んだ内容を、自分の仕事で活用できると思いますか？」という問いに対して、最上位の「そう思う」と回答
・研修の効果
フレームワークや思考法の実践活用、視点の拡張・意識の変容、部門間連携・コミュニケーション力向上
今後もTECH PLAYは、研修を科学し続け、テクノロジー人材の学習機会やつながりの創出、DX実現を目指す企業の支援を通じて、「実現したい世界のためにテクノロジーを駆使し、新たな価値を創り出す挑戦者=TECH PLAYER」を応援するとともに、日本のデジタル化推進に貢献してまいります。
