パーソルイノベーション、PeopleXと協業し、「AI模擬面接」を若年層・エッセンシャルワーカー領域の人材紹介サービス『ピタテン』登録者へ提供開始 (1/6ページ)
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦 征也）と、採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地）は、両社の協業により、PeopleXが提供する対話型AI面接サービス「People XRecruit（ピープル・クロスリクルート）」を活用した「AI模擬面接」を転職希望者に提供開始することをお知らせいたします。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTU3NDcjNzkxNzhfVW9nR0ZLaWNnUy5wbmc.png ]
■協業の背景
昨今の人材不足を背景として転職市場の活況は続いており、この傾向は、労働力不足が深刻化するとされる「2040年問題」もあり、今後も続くことが見込まれます。人材獲得競争の激化は新卒採用においても同様で、これにより、第二新卒採用を含め、求職者の従来の経験を問わないキャリアチェンジにつながる求人も増加しています。
その中で、パーソルグループ傘下のパーソルイノベーションでは、転職経験のない、または少ない若年層や、エッセンシャルワーカー領域で転職を希望する人材も相当数存在すると考え、こうした人材に向けても、希望する仕事に就けるよう、若年層・エッセンシャルワーカー領域の人材紹介サービス「ピタテン（https://lp.pitaten.jp/）」を中心にキャリアアドバイザー（CA）が様々なサポートを行っています。
