チームにおける課題はさまざまだが、たとえば「できたてチームの現状を把握したい」（建築関係・事業部全体）という内容で、詳しく見ていくと「新しくできた本部で先進的なミッションを中心にチャレンジしていく必要がある。その前に現状把握をしたい」というもの。そのほかにも、「既存サーベイ以上の理解度への期待」や「新任マネージャーをサポートしたい」といった課題や要望が挙げられている。

「TEAMUS」は、チームのチカラを引き出し、組織の成長を支援するソリューション。企業と個人の間をつなぐ“チーム”に注目し、「わかる・気づく・変わる」の3ステップでチームの力を引き出し、企業の成果と個人の成長に繋げる。

ステップ1「わかる」としては、WEBアプリケーションの形式で提供するサーベイにより、チームの実態、実力値を測定、把握し、チームの強みや課題、これからの成長要因を特定することができる。所属する個人のストレスや不満の大小、それらの平均値ではなく、チームに関する問いを多角的に投げかけ、チームの成長のカギを見える化できる点が特徴となっている。メニュー例は「TEAMコンディションサーベイ」。