中堅・中小企業への注目は減少。合うと思う職場の雰囲気「若手が能動的に行動する必要がある」が大幅増＜2026年卒ブンナビ学生調査(2025年3月上旬)＞ (2/4ページ)
具体的には「話しかけやすい雰囲気」や同期・先輩後輩・上司部下の「仲の良さ」が感じられると雰囲気・人間関係が良いと感じるようだ。さらに、自分にとって合うと思う職場の雰囲気は「若手が能動的に行動する必要がある」が昨年に比べ大幅に数値がアップしており、学生の考え方も変わってきたのかもしれない。
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■定例トピックス
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・「まだ内定をもらっていないので、就職活動継続」が50.0％で昨対-14.9％。内定を持っているが継続、は昨対大幅増、就職活動終了は10.4％で昨対-0.6％。
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・本選考エントリー数は6～10社が最多の20.8％。201～300社以上が0.9％いる一方で、0社は12.3％と昨年よりも1.3％増加した。エントリーについては企業HPからが最多の65.6％だが、学内・学外の就職イベントの場からも増加している。
・これまでもらった内々定の数は、1社以上が5割超え。0社は46.5％と昨対-17.8％。
