『キャリアサークルby lotsful』がアンバサダー企業を募集 人的資本経営時代における、社員とジョブの自律的なマッチング事例創出へ (2/7ページ)
『lotsful』ではこれまでに、大企業やスタートアップ、官公庁や医療機関といった幅広い組織の副業人材活用をサポートすることで、副業を通じてはたらく人々の成長と、副業人材のノウハウを活用した事業と組織の成長を支援して参りました。
また、2024年からは、社内・グループ内での公募異動や副業を促進する企業向けプラットフォーム『キャリアサークル by lotsful』の提供をスタートさせ、企業の人材課題に対してより多角的にアプローチすることが可能となっています。
近年、労働人口減少やテクノロジーの進展など変化スピードの速い環境へ適応していくために、各社が人的資本経営に取り組んでいます。また、企業内での副業や異動を通じて、社員が部門や職域を越えて経験を積むキャリアの越境が、組織の活性化や人材育成につながる取り組みとして注目されており、こうした背景のもと、『キャリアサークル』の導入・活用も広がりを見せています。
そこで今回、『キャリアサークル』の価値をより多くの企業に届け、内部労働市場における人材流動化の実践的なモデルケースを創出することを目的に、『キャリアサークル』のアンバサダー企業を募集する運びとなりました。『lotsful』では今後も、外部労働市場と内部労働市場をよりシームレスに流動化させ、人と組織の成長を促進して参ります。
