『キャリアサークルby lotsful』がアンバサダー企業を募集 人的資本経営時代における、社員とジョブの自律的なマッチング事例創出へ (4/7ページ)
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■lotsful Company代表 田中 みどり コメント
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副業人材マッチングサービス『lotsful』では、これまで外部副業にとどまらず、企業内での副業や異動といった社内人材流動化の支援にも取り組んできました。立ち上げ当初は、活用いただく企業も首都圏のスタートアップが中心でしたが、現在では大手企業や地方自治体、医療機関などの団体にも広がっており、多様な組織での導入が進んでいます。また、『キャリアサークル』の導入を通じて、社員の越境機会が社内に生まれ、部門横断の連携や人材の再配置につながる事例も出てきています。
今回のキャンペーンは、社員のキャリア自律を高め、企業の持続的成長を実現する事例を共に創っていくことを目的に、『キャリアサークル』を実践的に活用いただける企業をアンバサダーとして募集するものです。6周年という節目にあたり、取り組みの意義や効果を広く発信していくことで、変化適応力の高い人材・組織を自律的に創造できる企業が増えるよう、支援してまいります。
