一方で、これらに僅差で「企業として解決したい社会課題、目指す世界観」（13.2%）、「開発チームとの連携体制」（13.2%）が続いています。さらに、「開発組織、QAチームのミッション、ビジョン、バリュー」（11.3%）や「QAチームの体制」（9.4%）といった、自身の専門性や組織内での役割に直結する項目も重視されていることが特徴です。
この結果から、候補者は自身の待遇面に加え、品質というプロダクトの根幹を支える立場として、会社が目指す世界観、開発プロセス全体への関与、組織の品質に対する思想、姿勢を強く意識していると考えられます。
※グラフは上位の選択肢を抜粋して掲載

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株式会社プロリクは2020年に創業し、個人が組織に依存せず、自由に能力を発揮できる仕組みを提供することを目指し、ITエンジニアに特化した採用代行および採用広報業務、人事副業プラットフォームの運営、生成AIを用いたHRプロダクトの開発や、生成AI導入支援サービスを提供しています。


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