4年目を迎える日本郵政グループの“戦略的副業”、今年も副業人材の公募を『lotsful』で募集 (2/7ページ)
- タグ：
-
lotsful
-
パーソルイノベーション
-
副業人材
-
副業
-
日本郵政
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM3OTE3OCMzNTc0MDYjNzkxNzhfU0RGampvZEJMcy5qcGc.jpg ]
2025年度特設サイト：https://lotsful.jp/specials/japanpost5
第1回：2025年6月20日（金）開始
第2回：2025年10月頃開始
■4年目となる副業人材の募集
日本郵政グループが2022年よりスタートした“戦略的副業”の取り組みは、今年で4年目を迎えました。『lotsful』が公募支援する本プロジェクトでは、これまでに50を超えるテーマで副業人材が参画し、グループ各社の変革に貢献してきました。
2025年度も、昨年に引き続き年2回（6月・10月）の募集を予定しており、今年度は新たにスポーツ活動を通じた社会貢献施策の実施・充実に取り組む部署での募集開始など、活動の領域は年々広がりを見せています。
これまでの取り組みにおいても、副業人材の持つ多様な知見が、各部署の実務課題や戦略実行にダイレクトに活かされています。育児休業取得率向上を目的とした育児休業給付金算出ツールの策定や、グループ全体のCX／UX向上に向けた施策立案、郵便局におけるサービス接点のCS向上に資する改善提案、さらにはデジタル分野での新組織立ち上げに伴う企画・設計支援など、実務的かつインパクトある成果が多数生まれています。
