生成AIスキルで副業収入がアップ⁉ 6割超が実感『lotsful』が生成AI時代の副業実態調査（後編）の結果を発表 (4/9ページ)
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調査結果
今回の調査では、「今後、AIで人材を評価・採用する時代が主流になると思う」と答えた人が最多（32.8％）となり、AIによる人材評価が遠い未来ではなく近い将来に起こる現実として受け止められていることが明らかになりました。
実際に一部の企業では、書類選考や面接プロセスへのAI導入が始まっており、採用活動の効率化・標準化といった面でメリットも期待されています。
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また、AI面接を導入している企業に対する印象としては、「効率性を重視していそう（26.1％）」が最多となり、「特に印象は変わらない（24.4％）」、「コスト削減が優先されていそう（23.8％）」と続きました。
合理性や業務負荷の軽減といった利点を感じる人がいる一方で、「個々の人間性が見落とされているように感じる」といった、やや距離を感じる意見もみられました。
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・AIによる評価への不安も、透明性や共感性の設計次第で信頼に
AI面接への印象を尋ねたところ、「分からない（29.9％）」に次いで「評価に不安がある（24.3％）」という声が多く寄せられました。
