採用競争を勝ち抜くための新サービス「ミイダス 求人票分析」をリリース〜競合他社求人の比較から自社の改善ポイントを明確化〜 (1/6ページ)
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、競合他社求人の比較から自社の改善ポイントを明確化する新サービス「ミイダス 求人票分析」をリリースしました。
リリース背景
少子高齢化や人材の流動化が進む中、企業にとって「採用力」は経営の最重要課題のひとつとなっています。募集要項における書き方のわずかな違いが応募数や人材の質に直結する今、競合との比較を通じて自社求人を客観的に見直せる仕組みへのニーズは高まっています。
本サービスは、「自社の求人票の魅力は競合他社と比べてどうなのだろう」「求人票の表現を魅力的にしたいけれど、どこから手をつけていいか分からない」という企業担当者の声にお応えする形で開発いたしました。
なお、本サービスは『ミイダス』の有料プラン契約企業のみご利用いただけます。
「ミイダス 求人票分析」２つの機能特徴
①「採用力」評価機能とは
採用しているポジションが成功する可能性を星1〜5で評価する機能です。外部要因（市場の動向など）と内部要因（ポジション情報の充実度など）を踏まえて総合的に算出します。
