コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、名古屋鉄道の全社員に「就活ハラスメント防止」をテーマにした研修教材を提供 (2/4ページ)
これまでも社内研修やガイドライン整備などを通じて啓発を進めてきましたが、より“採用活動の現場での理解浸透”を促す新たな手法として『コミックラーニング』を導入いただきました。『コミックラーニング』の持つ“実際に採用活動の現場で起こりうるシーンをリアルに描く”表現力や、登場人物の立場に感情移入しながら自然と学べるストーリー構成が、受講者に自分の行動を振り返らせるきっかけになる点が評価されました。
また、短時間で多くの社員に伝わりやすい教材形式であることも、全社的な教育に適していると評価をいただいています。
■名古屋鉄道株式会社 人事部 グループ人事担当 荻島和真様よりコメント
これまでの研修でも注意喚起を行ってきましたが、コミックという形で具体的な場面が描かれることで、より“自分の言動に置き換えて考える”ことができるようになります。特に採用活動に関わる社員にとっては、学生への声かけや面接時の一言が、相手にどのような印象を与えるかを改めて意識する良い機会になったと感じています。
今後も、誰もが安心して学生と向き合える採用環境をつくるため、こうした教材を活用した研修を継続的に実施していきたいと考えています。
