入社の決め手より「続けたいと思える理由」になる

福利厚生の魅力は、実は“入社後”にじわじわ効いてくるようです。

調査では、半数以上が「長く働きたい気持ちにつながる」と回答。（オフィス66.5％／現場52.5％）
「自分のことを気にかけてくれている」「生活の中で助けられている」そんな実感が、日々の安心につながっているようです。

今回の調査を行ったカロリパークスでは、運動・睡眠・食事・健康データなど、“毎日の行動”をそっと支えてくれる仕組みが続々追加される予定です。福利厚生はこれから、「特別なときに使う制度」から“日々の暮らしの味方”へと変わりつつあります。

今回の調査からわかったのは、福利厚生は“あるだけ”では十分に届かないということ。
もし「使いにくい」「自分には合っていない」と感じているなら、一度担当者に相談してみるのも良いタイミングです。
働き方に合う形へ少し整えるだけで、毎日の安心につながる制度に変わっていきます。

※本記事は、カロリパークスが実施した「福利厚生に関する調査」をもとに構成しています。

▶調査概要
【調査方法】インターネット調査
【調査地域】全国　
【調査対象】法定外福利厚生制度を持つ企業に勤める男女
【サンプル数】　533人　【調査期間】  2025年10月29日(水)～10月31日(金)

【ニュースネクスト編集部】