【無料オンラインセミナー】AI×HR Conferenceに登壇決定！候補者を「魅了」し、「応募」へ導く『採用ブランディング』の実践術 (2/7ページ)
▼このような方におすすめ
☑︎企業の人事責任者・CHRO・決裁者
☑︎経営企画/人的資本経営の推進担当、HRBP
☑︎AI/データ活用を推進するピープルアナリティクス担当
☑︎採用・育成・評価・定着を“実装”まで進めたい方
☑︎社内の合意形成や運用設計で、AI活用が止まっている方
（ 本カンファレンスで得られること）
・AI活用を前提にした採用〜定着までの全体設計（部分最適から脱却）
・「AIに任せる／人が担う」の業務分担とオペレーション設計
・精度／公平性／納得感など、意思決定が難しい論点の整理と判断基準
・社内の合意形成に使える論点・言語化（説明可能な意思決定）
・明日から動ける具体アクション（仕組み・運用・進め方）
【『ミイダス』登壇のセミナー概要】
テーマ：【セッション05】 候補者を「魅了」し、「応募」へ導く『採用ブランディング』の実践術― 変化の時代に、“選ばれる企業”であり続ける方法 ―
実施日： 2026年1月28日(水) 12:50-13:30（40分）
開催場所： オンライン
参加費用：無料
登壇者：
株式会社リロクラブ 執行役員
桐山 秋行 氏
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjgxMDUjODQ3MjNfb3RFS0NNYVdXWi5wbmc.png ]
MBA・ファイナンシャルプランナー・ITパスポート・福利厚生管理士・健康経営アドバイザー・個人情報保護士保有。2004年に新卒でリロクラブに入社、本社での営業を経て、東北営業所の立ち上げに責任者として従事。
その後、広島の子会社に取締役として出向し、経営再建に着手。
