【無料オンラインセミナー】AI×HR Conferenceに登壇決定!候補者を「魅了」し、「応募」へ導く『採用ブランディング』の実践術 (3/7ページ)

バリュープレス

現在は本社に戻り営業・マーケティングを管掌。
年間100社以上に訪問し、課題解決に向けた提案活動を実施。

ミイダス株式会社  執行役員/CMO/CPO 
越智 道夫 


[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNjgxMDUjODQ3MjNfQnJycXlneVRVTi5wbmc.png ]
大学卒業後、日本の化粧品メーカーに新卒で入社するもグローバルな経験を求め退社。その後、日本とオーストラリアのロレアルで合計13年間マーケティングに従事した後、ユニリーバではLUXのシニアブランドマネージャー、そして資生堂ではグローバルHQのブランドマネージャーを歴任。その後レノボ・ジャパン合同会社にて、コンシューマー マーケティング本部長としてLenovoとNECの2つのブランドのマーケティングを統括。現在は、HRテック企業のミイダス(株)にて、現職に就く。国内外の様々な企業で成功や失敗、挫折を繰り返し培った経験と、最先端のHRテックでのソリューションを組み合わせた「活躍人材の採用」や、「成長する組織づくり」、「チームビルディング」などを組み合わせたセミナーを開催。その他、マーケティングやブランディングの講演やコンサルタントとしても活動中。

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