『コミックラーニング』、兵庫トヨタ自動車の全従業員1,151名へハラスメント防止とキャリア形成の2テーマをオリジナル研修教材で提供 (2/3ページ)
そこで、店舗や職場で実際に起こり得るシーンをストーリーとして描き、登場人物の感情や立場の違いを視覚的に表現する点を評価いただき、『コミックラーニング』にて経験や職種に関わらず理解しやすいコンテンツを制作することになりました。
また、読みやすく短時間で内容を把握できることに加え、教材を起点として対話やワークにつなげやすいことから、全従業員を対象とした研修でも活用しやすいという声もあがっているようです。
■兵庫トヨタ自動車株式会社 経営企画室 働き方変革室 山元 弘生 様コメント
本研修では、「ハラスメント」と「キャリアプラン」を扱った教材を導入しました。「ハラスメント」教材については、明らかな事案の防止に加え、指導する側・受ける側双方の認識のズレによって生じるミスコミュニケーションを改善することを目的に制作いただきました。また、「キャリアプラン」教材については、社員が長期的なキャリアの視点を持って業務に向き合えるようなストーリーを希望し、現場の成長過程を丁寧に描いた構成として制作していただきました。
いずれの教材も当社の意図に沿った内容に仕上がっており、導入後の社員からの反応も良好です。特に教材を活用したワークにおいても前向きな発言が多く見られるなど、研修内容が現場での対話や意識の変化につながっている点が印象に残っています。
