歴代最多の6,700社が参加した、日本最大級の「はたらく人ファーストアワード2025」受賞企業を発表！総勢10社が発信するはたらく人ファーストな企業の取り組み (4/6ページ)
特に、難しい言葉を使わず「やるべきこと（DO）・やってはいけないこと（DON'T）」をシンプルに表現し、誰もが迷わず行動できるようにした配慮は素晴らしいです。オフィスやユニフォーム、送迎車に至るまで「かっこいい」を追求することで、従業員の誇りとブランド価値を向上させています。また、AI活用による「7時間勤務」の実現、全国トップ水準の給与水準や給与明細をSNSで公開する取り組み、キャリア志向とワークライフバランス志向を選べる柔軟なはたらき方の整備など、現代のニーズに即した施策も秀逸です。これらの取り組みが売上倍増という成果に結びついており、福祉業界のみならず多くの企業のモデルケースとなることを期待しています。
株式会社大和工務店（宮城県栗原市）
https://jobway.jp/company/view/14946
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNzA1ODUjODQ3MjNfY2pHS0NZZGVEZy5qcGc.jpg ]
・受賞理由
会社が目指す「皆が良いと思える会社を自分たちで作る」という言葉通り、就業規則や給与ルールなど経営の根幹を徹底して従業員主導で決定する運営体制を高く評価しました。 中でも秀逸なのが「未来投資予算」の仕組みです。会社の利益目標の達成率と連動して増える予算ですが、その使い道は設備投資から飲み会、旅行まで、「従業員全員の承諾」があれば自分たちだけで自由に決められます。役員は一切口出しできません。
