歴代最多の6,700社が参加した、日本最大級の「はたらく人ファーストアワード2025」受賞企業を発表！総勢10社が発信するはたらく人ファーストな企業の取り組み (5/6ページ)
このユニークな仕組みにより、一人ひとりが経営者視点を持てる点は評価すべきポイントです。同時に進捗をアプリで共有することで現場の助け合いが生まれて、残業時間が月2時間に激減しており、「自主性」と「はたらきやすさ」が見事に両立しています。小規模組織における理想的なモデルケースと言えます。
株式会社キースト（静岡県御殿場市）
https://ky-st.co.jp/
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4NDcyMyMzNzA1ODUjODQ3MjNfdEp1Qkl2UGtSWi5wbmc.png ]
・受賞理由
商業施設の営業時間などに左右されがちな小売業において、「原則3連勤まで、5連勤以上は不可」というルールを徹底し、従業員の休日と体力を“仕組み”で守り抜いている点を高く評価しました。 人員不足の際はコストをかけてでも他店から応援を呼ぶ決断や、「寒い」「足がむくむ」といった現場の小さな声にヒーターやマッサージ器の支給で即応する姿勢は、従業員への深い愛情と本気度を感じさせます。 結果として、労働時間を2〜3割削減しながら2桁成長を実現し、「従業員を大切にすることが利益につながる」ことを実証した、サービス業の希望となる事例です。
