ブルーカラー革命、テック業界の次の主戦場へ ― Ayasan Holdings、AI特化型人材プラットフォーム「Blueforce」を日本市場で始動 (2/2ページ)
こうした社会的課題に対して、人材プラットフォームを展開するAyasan Holdings株式会社（代表取締役：伊勢康太郎）は2026年3月、AI活用型のブルーカラー人材プラットフォーム「Blueforce（https://www.blueforce.jp）」の日本市場での提供を開始した。
Blueforceは、清掃・介護・物流・建設補助などのブルーカラー職種を対象に、求人企業と求職者のマッチングをAIがリアルタイムで最適化するプラットフォームだ。スキルの自動評価、シフト管理、多言語対応インターフェースを統合し、特に日本在住の外国人労働者との橋渡し機能を強みとして設計されている。
Ayasan Holdingsは、タイ・インドネシア・ベトナム・カンボジア・ラオス・フィリピン・日本の7カ国でハウスクリーニング・ベビーシッター・介護などの生活支援サービスを展開してきたグループ企業だ。東南アジアで培った多言語対応力とブルーカラー人材ネットワークが、Blueforceの競争優位の基盤となっている。同社は人材の「量」を確保するだけでなく、働き手が誇りを持てる環境づくりを経営の核心に据えており、その思想がプラットフォームの設計にも色濃く反映されている。
「日本のブルーカラー市場は、今まさにデジタル変革の臨界点にある。AIに取って代わられない職種だからこそ、人が正しく評価され、正しく報われる仕組みをテクノロジーで実現したい」と伊勢代表は語る。
米国で証明されたブルーカラーテックの成長ストーリーが、日本でも幕を開けようとしている。Blueforceはその主役の一つとなり得るか。業界関係者の注目が集まる。
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