＜訪問介護・看護スタッフの約7割「仕事が好き」＞今後の課題は働き方の改革｜プロキャス調べ (3/3ページ)
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現場のことを知り、だれがどのように何を抱えているのか、管理する側にも現場への理解や、相談しやすい環境づくり、普段からのコミュニケーションが求められています。
現場のスタッフだけでなく管理者の負担軽減も介護業界の現場では、多くのスタッフそれぞれの現場や勤務時間に対応しなければなりません。しかしながら、スタッフ一人ひとりのスケジュールのみならず業務内容、移動時間などを把握するのは困難を極めるのが実情です。そこで注目されているのが、訪問型支援サービスに特化したシフト・労務管理システム「プロキャス訪問サービス」。
プロキャス訪問サービスでは
シフト管理機能スタッフ登録会のリモート化スケジュール管理機能給与計算機能マッチング機能レポート機能チャット機能請求書発行機能地図アプリと連動など、現場スタッフのみならず、管理する側の負担にも寄り添うシステムが充実しています。また、管理担当者からの、リアルな活用例も紹介。すぐに利用が開始できるようにサービスを展開しています。
現場だけではなく業界全体の課題を理解すること高齢化が進む社会では、訪問介護や看護スタッフはより一層重要視される職になっていきます。リアルな声、課題を知ることができた今回の結果では、現場だけでなく、管理する側も改善点を克服することで、介護業界にも明るい未来を感じることができました。
働き方や環境が向上することで、介護業界が抱える問題が少しでもより良い方向に向かいますように。
※この記事は、プロキャスが実施したアンケート調査の結果をもとに執筆しています。
▶調査概要
【調査方法】インターネット調査
【調査地域】全国
【調査対象】訪問介護・看護スタッフとして働く20歳以上の男女
【サンプル数】 139人 【調査期間】 2026年2月20日（金）～2月25日（水）
【ニュースネクスト編集部】
