《2027年卒》伊藤忠商事が7年連続首位、就活人気は商社・金融が堅調、“安定×成長”と“インターン重視”がトレンドに[就職ブランド調査：2027年卒対象・前半] (3/5ページ)
こうした取り組みにより、夏・秋インターンシップの参加経験が、その後の志望度形成に大きく影響する傾向にもつながっている。
こうした早期の接点を通じて、「この会社で何ができるか」を具体的にイメージできた学生が、納得感を持って志望を固める傾向が強まっている。時代の変化が激しい今、安定性だけでなく「自分らしく挑戦し、成長できる環境か」をシビアに見極める学生に対し、誠実に向き合う企業が、今後も高い支持を集めていくとみられる。
加えて、企業側は人的資本経営やサステナビリティへの取り組み、グローバル事業の拡大などを積極的に発信しており、学生の企業選択においても「社会的意義」や「成長機会」を重視する傾向が続いている。安定性だけでなく、変化の大きい時代の中で新しい事業や価値創出に挑戦できる企業が、今後も学生から高い支持を集めていくとみられる。
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