●株式会社あいプラン
・生前から内容を設計・共有できる仕組み
・デジタルを活用した意思伝達
・個人の価値観を反映したオーダーメイド設計
→ 葬儀を「形式に当てはめるもの」から「人生を表現するために設計する体験」へと転換する視点

●株式会社植村建設
・現場の見える化（ライブ配信・情報可視化）
・公共空間での体験機会の設計
・名称や伝え方の再設計
→ インフラを「つくる仕事」から「社会を支える役割」へと再定義する視点

●エア・ウォーター北海道株式会社
・多様な企業・学生が集うイベント構想
・施設を起点としたコミュニティ形成
・イノベーションが生まれる場としての再設計
→ エア・ウォーターの森という空間を“利用される場所”から“関係が生まれる場”へ転換する発想

●株式会社ズコーシャ
・学生同士による情報発信
・SNSを活用した認知導線の再設計
・多様な視点を活かした魅力の再定義
→ 企業発信ではなく、第三者視点による共創型広報
 
■ CorpTouchが生み出す価値
CorpTouchは、若者が企業の抱えるリアルな課題に向き合い、自分たちの視点で解決策を考える実践の場です。
若者にとっては
・社会課題にリアルに向き合うキャリア教育の機会
・自分の意見を形にする実践の場
・他者との対話を通じて視野を広げる体験
企業にとっては
・次世代の価値観・意思決定プロセスを直接理解できる機会
・自社の課題や前提を、外部視点から再定義するきっかけ
・固定観念に捉われない、新たな打ち手やアイデアの創出
全国12拠点で36回開催し、参加企業は累計130社以上、参加者数は1,000名超。
今回の札幌開催は、北海道エリアにおける次世代共創文化の醸成を加速させる重要な一歩となりました。

■単発で終わらない共創モデル
本プログラムは以下のプロセスで展開されます。