【面接確約応募数が前年比435%に拡大】ミイダスが発見した、応募を左右する「歓迎されている感覚」〜「歓迎のUX」が求職者の自己効力感を高める〜 (2/6ページ)
▼ミイダスが提唱する「歓迎のUX変革」
従来の「HRサービスにおける当たり前」を排除し、求職者の自己効力感を高めるUI/UXへ大転換しました。
企業からの歓迎を可視化
登録直後に企業からの熱量が伝わるUI「企業側いいね」を新設し、企業側の歓迎をアピール。これにより求職者も「自分は求められている」という期待感をその場で受け取ることができます。
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応募までの心理的負担を軽減
従来の条件検索中心の導線を見直し、スワイプ操作による直感的なアクション（Swipe → Match → Talk）へ移行しました。段階的なコミュニケーションを促すことで、応募への心理的ハードルを低減させます。
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【導入後の効果】登録初日の体験を見直した結果、以下のような成果が得られました。
