【面接確約応募数が前年比435%に拡大】ミイダスが発見した、応募を左右する「歓迎されている感覚」〜「歓迎のUX」が求職者の自己効力感を高める〜 (4/6ページ)
当社では、企業からの関心を可視化し、求職者が自信を持って次の一歩を踏み出せる「歓迎のUX」を通じて、転職活動における心理的なハードルを下げることを目指しています。今後も、企業と求職者双方にとって前向きな出会いを生み出すサービス体験の向上に取り組んでまいります。
中途採用サービス『ミイダス』について
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『ミイダス』は、世界初※1の採用・転職におけるミスマッチを減らしながら、入社後の活躍までを支援する採用・転職サービスです。人口減少による人材不足が深刻化する中、主に中小企業を対象に「採用力」を高める支援を行っています。
私たちが定義する「採用力」とは、単なる採用活動の効率化だけではなく、企業の魅力を高める力です。そして、この「採用力」を軸に企業価値を高める【採用強化ブランディング】を推進しています。
そこで、『ミイダス』では、独自の視点から生まれた「4M2K」フレームワーク（https://corp.miidas.jp/assessment/18294/）※2に基づき、人材の採用から定着までの課題を明らかにし、その解決までをサポートする機能を提供しています。
