ビルスピアカデミーがホワイトペーパーを公開 AIが資料を作る時代、足りないのは“見抜く人材“ (2/4ページ)
- タグ：
-
ビルスピ
-
AI活用
-
パーソルイノベーション
-
DX人材
-
AI
実際には、目的や前提、根拠など、意思決定に必要な情報が十分に整理されていないケースもあります。そのため、AI成果物をそのまま受け入れるのではなく、何が足りないのか、どこを深掘りすべきかを見極めるレビュー力が、これまで以上に重要になっています。
本ホワイトペーパーでは、こうしたAI成果物を「見た目」で判断せず、目的・読み手・前提・根拠・判断・アクションの6観点で見極めるレビューの型を紹介します。
■本資料でわかること
・AI成果物が「もっともらしく整ったたたき台」に留まりやすい理由
・AI成果物のレビューで負荷が発生する構造
・AI成果物を評価するための6つのレビュー観点
（目的・読み手・前提・根拠・判断・アクション）
・AI時代のレビュワーの心得
・レビュー観点を属人的なものではなく、組織の型にする方法
・AI時代に求められる人材育成のポイント
■こんな方におすすめです
・部下やメンバーが作成したAI成果物のレビューに追われている管理職・部門責任者の方
・レビューのたびに何を指摘すべきか悩んでいる方
・AIで作成された資料や企画書の品質に課題を感じている方
・組織の共通ルールとしてレビュー基準を作りたい方
・生成AI活用を業務成果につなげるための人材育成を検討している方
■資料について
以下より無料でダウンロードいただけます。
