“採用のプロをすべての中小企業へ”を掲げる「ミイダス AI採用バディー」一般提供から3週間で導入企業数300社を突破！ (2/7ページ)
大企業には採用に特化したプロ人材が社内に多数在籍し、戦略的な採用活動を展開できる一方、中小企業の多くでは兼務や未経験者が担当せざるを得ず、専門人材の不在が大きな壁となっています。
第二に、その人材不足を補う手段としても期待される「AI活用格差」です。 調査※によると、大企業と中小企業の間でAIの導入率には約2.7倍の差が開いており、活用における質・スピードの効率化においても大きな格差が生じています。多くの企業がAI活用の必要性を感じながらも、「社内に専門人材がいない」「使いこなせるイメージがない」といった理由から導入に踏み出せず、格差がさらに拡大する悪循環に陥っています。
こうした課題に対し、当社が提供を開始した「ミイダス AI採用バディー 」は、“採用のプロをすべての中小企業へ”をコンセプトに開発されたAIエージェントサービスです。社内に採用の専門人材やAI活用ノウハウがない企業であっても、個社毎の事業を理解した上で同業界・同事業における客観的な比較分析を通じて自社の強みや改善点を導き出し、ペルソナ作成、求人票の作成・改善、スカウト生成、面接要件設計、採用PR文章策定まで、採用成功に必要な工程を「AI×人」で徹底サポートします。
