AI導入は進むのに成果が出ない。その壁は「人事とDXの分断」か　【2026年10月13日（火）10:00〜12:00開催】

株式会社パーソル総合研究所（東京都江東区、代表取締役社長：岩田亮、以下パーソル総研）とUdemy Businessは、2026年10月13日（火）、無料オンラインカンファレンス「AI時代の経営と人事 〜CHROとCAIOが交わる世界〜」を共同開催します。

生成AIの導入が加速する一方、その活用を全社へ浸透させ、事業成果につなげることに苦戦する企業も少なくありません。AI活用を推進するDX・AI部門と、人材育成や組織変革を担う人事部門が十分に連動できていないことが、その一因として指摘されています。

AIが経営課題となる中、企業にはテクノロジー導入だけでなく、人材戦略や組織設計を一体で進めることが求められています。本カンファレンスでは、人事責任者（CHRO）とAI責任者（CAIO）の連携に着目し、AI時代に求められる経営のあり方や人材育成、組織変革のポイントについて、有識者や実務家の知見を交えながら考察します。

■開催背景

生成AIをはじめとするAI技術の進展により、多くの企業で業務効率化や新たな価値創出に向けた取り組みが進んでいます。一方で、AIツールの導入や研修の実施にとどまり、組織全体での活用定着や事業成果の創出に課題を感じる企業も少なくありません。その要因の一つとして挙げられるのが、経営、人事、現場、DX推進部門の間に存在する「組織の壁」です。近年では、CHRO（最高人事責任者）とCAIO（最高AI責任者）の連携や統合に注目が集まる一方、その実現には多くの課題も存在します。だからこそ今、人事とDX推進部門が部門の枠を超えて対話し、AI活用を組織変革や人材戦略に繋げていくことが求められています。

本カンファレンスでは、学習院大学教授・一橋大学名誉教授の守島 基博氏を迎え、パーソル総合研究所 主席研究員の小林 祐児とともに、「DXと人事は融合するのか」をテーマに議論します。AI時代に求められる経営体制や人材育成のあり方、人事とDX推進部門の連携の可能性について、多角的な視点から考えます。