自分のチームのメンバーがそんな状態になりかけている時に、いかに安心感を与え、冷静さを取り戻させるか。これこそが、リーダーに必須の力なのです。
　この力は、持って生まれた能力などではなく、普段からどのようにメンバーと接しているかという「日常のふるまい」からこそ生まれるもの。
　ピンチの時、余裕がない時にパニックになりかけている人間は、人の話など耳に入りません。そういう状況でも話を聞いてもらえる人になる。つまり日頃からメンバーといい関係を築き、「あいつっていいヤツだよね」と周囲から思ってもらえることこそが、今のリーダーに欠かせないことなのです。

　今の時代のリーダーとして、成果を出すためにやるべきことは何か。
　現代の名将が勝負事で「負けない」ための作法について語っている本書を読めば、それは自ずとわかってくるはず。自分と自分のチームに最適なリーダーとなるために参考にしてみてはいかがでしょうか。
（新刊JP編集部）