この4月から、部下を束ねる立場になったり、プロジェクトマネジャーとしてチームを率いたりする立場になった人もいるはず。そんな「新米リーダー」は、リーダーとしてどのように振る舞えばいいのか、何をすればいいのか、迷っている頃かもしれません。
　リーダーとして自分なりの方法を見つけていくのは、これから少しずつ進めていけばいいと思いますが、まずは「今のリーダーに必要なこと」を学んでみませんか。

　たとえば、帝京大学ラグビー部を率いて、現在全国大学選手権6連覇中の名将・岩出雅之さんは、著書『負けない作法』（集英社／刊）に収録された同校准教授の森吉弘さんとの対談で、リーダーに必要な力として、こんなことを語っています。

■今のリーダーは「段取り」が大事
　リーダーに必要な要素は、昔と今とでは変わってきているそうです。
　岩出さんが現役時代のリーダーと言えば「俺についてこい！」タイプが全盛。しかし今は、こういうタイプはメンバーから拒絶されがちなのだとか。
　「俺についてこい！」タイプも「背中で引っ張る」タイプももはや時代遅れ。こうしたわかりやすいリーダーシップよりも、「段取り」がしっかりできるマメさの方が、今のリーダーには必要だと岩出さんは言います。
　やるべきことは、上から指示や命令を出すことではなく、多様な意見を吸い上げること。そして、それらをいかに上手に取りまとめられるかが今のリーダーの腕の見せ所だと言えそうです。

■どんなリーダーにも絶対必要な力
　ただ、岩出さんは「人の数だけ、リーダーのタイプがある」とも言います。
　その意味では「段取り力」も「マメさ」も、それだけがリーダーの必須条件というわけではなさそうです。
では、どんなタイプのリーダーであっても欠かすことのできない力とは、どんな力なのでしょうか。
　岩出さんは、この問いに対して「ピンチを乗り切る力」と答えます。
　本当に絶体絶命のピンチになると、ほとんどの人はパニックになって冷静な思考力が失われてしまいます。