■健康保険組合、共済組合、企業のユニークな補助

また、結構保険組合や共済組合、企業などでも、健康維持のためのユニークな補助を行っているところもあります。

・ローソン健保・・・健康作りに励む社員に対象店で買い物できるポイントを贈呈。年1回の健康診断を受けなかった人と直属の上司の上期賞与を一部カット。必要な再検査を受けないときも下期賞与の本人分を減らす。健診受診率が向上して100％に。

・東京ニットファッション健保・・・被保険者（社員）、被扶養者（家族）がスポーツイベントへ参加したら、1名につき2,000円まで助成。

・三菱電機健保・・・スポーツクラブ月会費を補助。

・東京都職員共済組合・・・ポイントを貯め、健康関連グッズに使えるように。

・株式会社エクスマート・・・たばこを吸わない社員や健康に関するスクールに通った社員に月2,500円、最大5,000円の健康手当を支給。

・塩沢信用組合（本店　新潟県南魚沼市）・・・国民健康保険の健診を受けた人の10万円以上の定期預金金利を0.1％から0.5％上乗せ。

■もっと増える？自治体や健保組合、企業の取り組み

厚生労働省では、平成27年度中に賞品やお金を支給しても、、病院にかかりづらくならないような基準を設ける予定です。自治体や健保組合または企業で、健康をアシストするところが増えるのでしょう。

以上、健康維持をアシストする自治体や健保組合のユニークな取り組みをご紹介しました。

自分の健康維持をすると、ご褒美がもらえるなんてちょっと面白いですよね。お住まいの自治体やお勤めの会社の健保組合のHPやお知らせをチェックしてみましょう。

ぜひ、この機会に自分の健康状況を見直してみてはいかがでしょうか？

（拝野洋子）

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