2015年12月から労働安全衛生法が改正され、従業員数50名以上の一般企業を対象にストレス診断が義務化されました。 背景には近年注目されている「ブラック企業」をはじめとした過重労働問題や、年々増加する自殺者数に対する対策が挙げられます。 このストレス診断は具体的にどのようなものなのか、その効果や取り組みについても解説していきます。 要チェック項目 □2015年から企業においてストレス診断が義務化となった □...