会社員男女1,258名（男性732名、女性526名、うち男性管理職252名、女性管理職69名）の本音をまとめた「女性活躍推進2.0実態調査2019」のデータを男女別に分析。男女の意識のズレが、データにより明確に“見える化”されました。男性管理職80％超の企業において、女性活躍推進が思うように進まない、どうすればいいかわからない、といった人事担当・ダイバーシティ推進担当者の皆様に参考にしていただける分析データをお届けします...