高齢化が進む日本社会において、「何歳まで働くか」「何歳まで働くことができるか」は個人にとって大きな問題であると同時に、その受け皿となる企業にとっても無視できない問題になっている。 その大きな転換点が2021年4月にやってくる。 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の改正法が施行され、65歳から70歳までの高年齢者の就業確保について ・定年引き上げ ・継続雇用制度の導入 ・定年廃止 ・労使で同意した上での...