裏アカウント特定サービス「Sトク」の利用企業様の声を12月16日公開。最も多かったのは「大きな問題のない人物だと判って安心しました」でしたが...

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株式会社 企業調査センターのプレスリリース画像
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企業採用担当者は最終的な合否を決定する前に、応募者のSNSをチェックするものです。真面目な学生が裏アカウントで誹謗中傷発言、逆にイメージのなかった学生に社会貢献の活動実績などが見つかることもあります。本人特定率はおよそ80%、現代に必須のサービスです。 各種リサーチ・サービスを提供する株式会社企業調査センター（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤木仁）は12月16日（水）、裏アカウント特定サービス「Sトク...

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「裏アカウント特定サービス「Sトク」の利用企業様の声を12月16日公開。最も多かったのは「大きな問題のない人物だと判って安心しました」でしたが...」のページです。デイリーニュースオンラインは、SNS教育、採用調査、リファレンスチェック、SNS調査、裏アカウント特定サービス、ネットなどの最新ニュースを毎日配信しています。
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