70歳まで働く時代「高年齢者雇用安定法」を子供世代が喜んでいた!?
2021年4月より、高年齢者雇用安定法の改正法が施行された。これまでは「65歳までの雇用確保措置」が事業主の義務とされ、2025年には65歳定年制が完全義務化される予定だったが、今回の施行により、これに加える形で「70歳までの就業確保措置」がすべての企業に努力義務として課されたのだ。 現在、厚生年金の受給開始年齢が60歳から65歳へと段階的に引き上げられているが、今後さらに70歳まで引き上げるための布石ともいえる。...
