社内で味方を作れる人と作れない人 両者の決定的な違いとは?

新刊JP

社内で味方を作れる人と作れない人 両者の決定的な違いとは?(*画像はイメージです)
社内で味方を作れる人と作れない人 両者の決定的な違いとは?(*画像はイメージです)

綿密なデータ収集とリサーチを重ねて立案し、ロジカルに説明した企画が社内であっさりボツにされて落ち込む人がいる一方で、自分の企画や提案をあっさりと通し、実現に向けてプロジェクトをどんどん進めていく人もいる。 多くの会社で見かける対照的な両者。違いはどこにあるのだろうか? ■プロジェクト推進力に直結する「巻き込む力」の正体 その解の一つは「人を巻き込む力」だ。 自分の提案や企画を勢いよく進めていける...

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