デキる上司だけが知っている部下の「やる気スイッチ」の入れ方

新刊JP

デキる上司だけが知っている部下の「やる気スイッチ」の入れ方(*画像はイメージです)
デキる上司だけが知っている部下の「やる気スイッチ」の入れ方(*画像はイメージです)

上司という存在は、会社から求められている成果を上げつつ、部下のマネジメントを行い、チームのレベルを底上げしていくことが求められている。 これは言葉で言うほど簡単ではない。特に部下のマネジメントは、まず一人ひとりのことをよく見ていなければいけないし、アドバイスするにしても相談に乗るにしても、適切なタイミングがある。「これをやってほしい」と仕事を渡しても、スムーズにこなしてくれる部下ばかりではない...

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