【人財育成】ケア21新入社員、３ヵ月の研修プログラムスタート
総合福祉企業 株式会社ケア21(大阪府大阪市、代表取締役 依田 雅［よだ まさし］)では、より良いサービス提供のための人財育成への取り組みとして、新入社員に対して３ヵ月に渡る長期研修を実施しています。４月に入社した新入社員の1カ月目の奮闘の様子とともに、ケア21の人財育成についてご紹介します。ケア21はご利用者様のお気持ちに寄り沿って、常に考え変わり続けることができる人財を育成し、経営理念である「ご利用者...
