“育成力”を武器に、前年同期比120%の受注を達成！大阪を拠点とするデザイン会社が、好調な事業拡大の原動力となった「デザイナー育成モデル」を公開
「現場で覚えるもの」として属人化しがちな、一般的なデザイン業界での人材育成と異なり、「育成を個人任せにしない」のが本モデルの特徴。学習時間・挑戦機会・評価基準の3点をあらかじめ設定することで、個人とチームの両面での成果創出を実現します。 株式会社サインズスクエア（大阪本社：大阪府大阪市、代表取締役：西村友宏）は2026年1月20日（火）に、これまで社内で実践してきた「育成を主軸とした人材育成モデル」を公...
