ドライバー不足解消の鍵は給与だけではなかった?「仕事が好き」「仕事の意義」が継続意向・仕事への誇りに強く影響と分析/パーソルイノベーションとGOジョブが共同調査

バリュープレス

パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース画像
パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース画像

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:大浦 征也)と、GOジョブ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:眞井 卓弥)は、ドライバーを対象とした定点調査の第1回目として、現在ドライバーとしてはたらいている方、または過去5年以内にドライバーとしてはたらいていた590人を対象に、【ドライバーに関するモチベーション調査】を...

「ドライバー不足解消の鍵は給与だけではなかった?「仕事が好き」「仕事の意義」が継続意向・仕事への誇りに強く影響と分析/パーソルイノベーションとGOジョブが共同調査」のページです。デイリーニュースオンラインは、ドライバー人材、GOジョブ、パーソルイノベーション、調査リリース、人材不足、ネットなどの最新ニュースを毎日配信しています。
ページの先頭へ戻る