年俸制だからって諦めてない!? 年俸制でももらえる残業費とは (2/2ページ)
■年俸制のしくみを知って残業代を正しくもらおう
これまでに述べたとおり、年俸制でも残業代は支払う義務があります。また、「固定残業代制度」を導入している会社でも、想定を超えた残業時間に対して残業代の支払いが発生します。年俸制の正しいしくみを知ることで、残業代の未払いという問題を回避することができます。
労働基準法では、年俸制であっても残業代は支払う義務があると定められています。固定残業代制度によってある程度の残業代があらかじめ基本給に上乗せされて支払われることもありますが、想定を超えた残業時間の分の残業代は別途支払われます。年俸制のしくみを知って、残業代の未払いを防ぎましょう。
