新入社員が入社してからはや2か月が過ぎました。だんだんと職場の雰囲気にも慣れ、仕事も少しずつ頼まれて毎日忙しい日々を過ごしている新入社員も多いのでは？ 今回はそんな今年の新人について先輩社会人はどう見ているのか、点数を付けてもらいました。

■今年の新人に点数をつけるなら何点ですか？

第1位　50点……67人（16.7％）
第2位　70点……56人（13.9％）
第3位　80点……38人（9.5％）
第4位　100点……31人（7.7％）
第5位　60点……29人（7.2％）

先輩社員の中では「50点」を付けた人が多かったようです。なかなか厳しい評価のようですが……では、なぜその点数を付けたのか理由を見てみましょう。

■1位　50点

・できる新人とできない新人の差が激しいから（女性／27歳／商社・卸）
・自分から積極的に行動しようとしないから（女性／20歳／食品・飲料）
・ノリが大学生のまま（男性／27歳／医療・福祉）
・まだ伸びしろがあるかもしれないから（女性／22歳／情報・IT）

ただ仕事ができないといった理由ではなく、これからの成長していく可能性を含めて50点と評価しているようです。期待をしてくれているからこその点数だと思うとうれしいですね。

■2位　70点

・可もなく不可もなく。ただがんばっているから平均点（男性／29歳／団体・公益法人・官公庁）
・自分よりよくできているから（男性／24歳／ 情報・IT）
・周りを明るくする雰囲気がある（女性／26歳／学校・教育関連）
・仕事はしっかりするが、挨拶に元気がない（女性／24歳／医療・福祉）

慣れない環境のなかで一生懸命頑張っていることを認めて平均の70点。仕事がいくらできても、挨拶や礼儀がしっかりしていなければ、高い点数はあげられないですよね。

■3位　80点

・元気で素直だから（女性／26歳／その他）
・初々しさと真面目さがまぶしいし頼もしい（女性／27歳／医療・福祉）
・心が強そうだから、やっていけそうな気がする（女性／23歳／商社・卸）
・実際に自分よりもしっかりしている子が多いが、仕事中の私語が目立つ（女性／23歳／その他）

初々しいというだけで大目にもらえるのも新人の特権。至らない部分も確かにありますが、ある程度しっかり業務をこなせていれば新人としてはOKという先輩社会人も多いようです。

■4位100点

・特に問題がなく、業務を難なくこなすから（男性／30歳／建設・土木）
・電話の受け答え、メモの作成が完璧（女性／25歳／ホテル・旅行・アミューズメント）
・会社に来るだけで偉い（男性／26歳／電機）
・熱心に頑張っているから。仕事がまだできないぶん、朝早く来て掃除など頑張ってくれている（女性／29歳／医療・福祉）

大学生の頃はお昼に起きて午後から授業なんて日もあったのに、社会人になると毎日朝早くに出社する生活へとガラッと変化。早起きをして会社に行き、掃除など業務外のことも積極的にしていれば100点をあげてもいいのかも。

■5位　60点

・第一印象は悪くなかったから（男性／27歳／アパレル・繊維）
・やる気が見えるから（男性／25歳／警備・メンテナンス）
・自分から自己紹介や挨拶をしてこない（女性／24歳／その他）
・声が小さい。無難にまとまりすぎている（男性／26歳／ソフトウェア）

新人には元気さや勢いを期待している先輩社会人も。まだまだ仕事を一人前にできない間は、自分から進んで挨拶をしたり、元気よく対応したりすることが大事なのかもしれません。

いかがでしたか？ 50～100点の間で付けている人が多かったようです。まだ2か月しか経っていないので、むしろこれからが大事な時期。先輩社員の期待に応えられるように、まずは元気よく挨拶をすることから徹底していきたいですね。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査日時：2015年4月
調査人数：社会人1～3年目の男女402人