自分の世代とは違うと感じるゆとり世代の新人の部下・後輩。上司・先輩として自分としては普通に注意したらそれが原因で会社に来なくなったり、辞めるということになったら怖いなと思ったことがありませんか？ そんな恐怖心から変に気をつかってしまった経験がある人も中にはいるかもしれませんね。そこで今回はそんなゆとり世代の新人の部下・後輩に対して変に気をつかってしまっているポイントについて、社会人のみなさんに答えてもらいました。

■質問 上司・先輩の立場から、新人の部下・後輩に対して変に気をつかってしまうポイントを教えてください。
●なるべく叱らない

・叱るとすぐ辞める人がいるから（女性／33歳）
・いろいろと口答えがうるさいから（男性／40歳）
・怒っても逆ギレしたり、ふてくされられてめんどうだから（女性／47歳）
・萎縮されたくないので（男性／33歳）

●強くいえない

・パワハラだと思われたくないから。（男性／33歳）
・気の弱い部下であると萎縮してしまうから（男性／38歳）
・部下から見て、いい人でいたいので（男性／38歳）
・上司であろうが部下であろうが言葉にトゲがあると人間関係がうまくいかないから（男性／37歳）

●仕事の量を調節する

・辞められると困るから（男性／37歳）
・無理をさせてはいけないから。（男性／50歳以上）
・仕事の量が多いとアップアップしてしまうから（男性／27歳）
・体調面に気をつかう（男性／50歳以上）
●言葉遣い

・上司はともかく部下にもきちんと接しないといけないから（男性／37歳）
・自分の立場と、新入社員の立場は違うから（女性／37歳）
・若い人が知らない言葉を使わない（女性／50歳以上）
・何となく（男性／24歳）

●仕事でのミスのフォロー

・過去に自分がミスしたときにネチネチ言われてトラウマになっているから（女性／24歳）
・ミスをして落ち込んでいるときに、フォローしてあげないといけないと思ってしまう（女性／30歳）
・やさしく言っているつもりでも相手がどうとらえるかが不安なので。（女性／44歳）
・叱ったり、指摘したりしたあと、飲み物を奢ったりして、変なバランスをとっている自分がいる（男性／50歳以上）

●食事

・つい、払いたくなる（男性／40歳）
・自分は一切しないが、ミスをして肩を落とした後輩に食事や飲み会でおごる人を見ているから。自分にはとてもできない。なぜなら、外食は一切しないから。（男性／50歳以上）
・席順で、上座下座でなやむ。（女性／24歳）
・気を使う（女性／40歳）

●注意できない

・注意しすぎると、うざがられそう（女性／50歳以上）
・注意の仕方で会社を辞めたら困る（男性／50歳以上）
・最近の子はわからない（男性／34歳）
・気分を悪くしそうだから（女性／29歳）

やはり自分の注意・指導で新人の部下・後輩に不快な思いをさせたくないというのは上司・先輩ならば誰しもが思うところですよね。

いかがでしたか？ ゆとり世代の部下・後輩を持つ人にとっては、この回答に「そうそう、そうなんだよなー」と妙に納得してしまう部分もあるのではないでしょうか？ 新社会人のみなさん、先輩に気をつかわせないようにくれぐれも注意しましょう。

文・学生の窓口編集部

マイナビ学生の窓口調べ
調査期間：2017年1月
調査人数：社会人男女164人（男性111人 女性53人）